jueves, 31 de marzo de 2016

LA NATACIÓN, UNA ALTERNATIVA PARA LAS PERSONAS CON AUTISMO.



Con motivo del DIA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO, que se celebrá el sábado, 2 de abril próximo,  se están publicando estos días diversos artículos relacionados con el Autismo en los diferentes medios de comunicación social y en las redes sociales de Internet

De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.) la tasa media mundial de prevalencia, es de 62 por cada 10.000 habitantes, lo que significa que un niño/a de cada 160, padece un trastorno del espectro autista (T.E.A.), y de ahí que, dada la importancia de esta cifra, la Asamblea General de las Naciones Unidas designara el 2 de abril como el DIA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO.

La caninoterapia, la natación y la hipoterapia son algunas de las actividades que se recomiendan para practicar las personas que padecen autismo. De estas tres, la natación es el único deporte.

Según la psicóloga Jennifer Villarreal, el autismo  es un trastorno neurológico complejo que dura toda la vida, que se caracteriza por la dificultad de socializar, con retraso en el desarrollo de las aptitudes lingüisticas y repetición de conductas estereotipadas, y que según el National Institute of Mental Health, de Estados Unidos, " el autismo es un grupo de trastornos del desarrollo cerebral a los que se llama colectivamente el trastorno del espectro autista (TEA)", atendido que existe una amplia gama de síntomas o niveles del trastorno que pueden ir desde un desorden de personalidad hasta comportamientos de autoagresión. "Tienen dificultades para interactuar con el otro y para leer el lenguaje corporal. Se les dificulta entender y seguir reglas", explica esta especialista, que, por esta razón sugiere la caninoterapia, la natación y la hipoterapia como parte de una terapia que pretende alejar a estas personas de su mundo y acercarlos al de los demás.

Jennifer Villarreal aclara que, aunque estas tres opciones son buenas, no todas se ajustan a las necesidades de las personas que padecen autismo, por lo que se requiere el asesoramiento de un especialista, y la terapia recomendada dependerá del estado de afectación.

A las personas con autismo severo, por ejemplo, les cuesta, al inicio, vincularse a la hipoterapia, que consiste en aprovechar los movimientos del caballo para estimular sus músculos y articulaciones, y algo similar sucede con la caninoterapia, donde se relacionan con perros amaestrados, si bien todo es cuestión de tiempo y pueden adaptarse, sostiene esta  psicóloga.

La natación, sin embargo, es un deporte que permite socializar, pero que no les obliga a seguir reglas ni a descifrar lo que otra persona busca, y es por esta razón que deportes, como el baloncesto,fútbol,  voleibol u otros, no están entre sus opciones, atendido que, según Jennifer Villarreal, a las personas con autismo les incomoda seguir patrones de conducta, y en esas disciplinas se ven fortzados a conversar, a compartir, a aceptar sugerencias.

Con la natación, también las personas con autismo desarrollan destrezas motrices, de coordinación, ganan estado físico, se liberan del estrés y evitan sobrepeso, concluye esta psicóloga.

FUENTE DE INFORMACIÓN

Gavilanes, Paola. La natación es una alternativa para las personas con autismo. Tendencias (Salud). Miércoles, 30 de marzo de 2016.

martes, 29 de marzo de 2016

2 DE ABRIL : " DIA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO".



En el año 2007 la Asamblea General de las Naciones Unidas (O.N.U.), seriamente preocupada por la prevalencia del autismo en todo el mundo, declaró, por unanimidad, el 2 de abril como DIA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN SOBRE EL AUTISMO, y en consecuencia, por Resolución 62/139 del 18 de diciembre de 2007 (A/RES/62/139), instó a los Estados Miembros, a las organizaciones competentes del sistema de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales, así como a la sociedad civil, incluyendo a las organizaciones no gubernamentales y el sector privado, a que observen debidamente este día y adopten las medidas necesarias para la toma de conciencia a través de la soceidad, sobre los niños y niñas con autismo.

Para este año, Autismo Europa  lanzará una campaña de sensibilización sobre el tema " Inclusión, respeto y tolerancia", con el objetivo de ayudar a la sociedad a entender mejor lo que significa vivir con autismo, proporcionando un contenido para cambiar el enfoque de la mera "concienciación" a la "inclusión", tolerancia i respeto" de las personas afectadas con Trastorno del espectro del Autismo (T.E.A.). Un llamamiento extensible también  a los responsables políticos para que impulsen  políticas inclusivas y promocionen la tolerancia hacia las personas con T.E.A. y el respeto a sus derechos y a su dignidad.


domingo, 27 de marzo de 2016

EL PROPIETARIO DE UN RESTAURANTE INGLES, RESPONDE A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES A LA DISCRIMINACIÓN SUFRIDA POR UNO DE SUS TRABAJADORES CON AUTISMO.

 Mike Jennings, propietario del Restaurante Grenache, de Manchester (Inglaterra) y el joven Andy Foster, que fue discriminado por unos clientes, por padecer autismo.
Trabajadores del Restaurante Grenache. (Fotos: Facebook / Grenache Restaurante)


Cuando faltan pocos días -- 2 de abril --  para conmemorar el Día Internacional  de Concienciación sobre el Autismo, me llega, con algunos días de retraso, una noticia que, por su originalidad, ingenio y valentía del propietario de un restaurante inglés, utilizando las redes sociales para salir en defensa de la discriminación contra uno de sus trabajadores, por padecer autismo, me ha sorprendido muy gratamente, y más todavía si cabe,  por la forma y manera con que lo ha efectuado.

Resulta que Andy Foster, es un joven con autismo que, a pesar de sus limitaciones, no le supone impedimento alguno poder ejercitar su trabajo como camarero, atendiendo las mesas del Restaurante Grenache, de Manchester (1)

Sin embargo, el propietario del establecimiento,  Mike Jennings, tuvo que salir en su defensa después de que un grupo de clientes dirigieran unos ataques contra el restaurante,  por dar empleo a aquel joven.

"¿Cómo se te ocurre darle trabajo en un restaurante como este?. No queremos que nos atienda él"  -- le rerpocharon de forma airada.

Indignado Jennings decidió utilizar las redes sociales para dar respuesta a lo sucedido. Y lo hizo en estos términos:

"Aquí contratamos a nuestros empleados en base a su experiencia, su conocimiento y su pasión por el trabajo... no por el color de su piel, o su aspecto, o cuántos tatuajes tienen, la talla de su ropa, sus creencias religiosas o sus enfermedades. ¡No discriminamos !. Si tú lo haces, por favor no reserves mesa en el Grenache. ¡ No mereces nuestro tiempo, ni nuestro esfuerzo, ni nuestro respeto!".

Esa fue la idea central de la respuesta que Mike Jennings publicó en la página Facebook del establecimiento.

El alud de respuestas no se hicieron esperar. El mensaje ha sido compartido en más de 5.000 veces y ha registrado 27.000 respuestas favorables por parte de los usuarios.

"Estamos superados por vuestros mensajes de cariño. Gracias a todos. Vamos a tomarnos un respiro en Facebook hasta que pase todo este jaleo" -- ha manifestado Jennings, añadiendo, para terminar que " desea  volver a la normalidad y, sobre todo, que su ejemplo inspire a otros empresarios". 

(1) El Restaurante Grenache, está situado en 15 Bridgewater Road, de la ciudad inglesa de Manchester. 

jueves, 10 de marzo de 2016

" GOIGS EN LLOANÇA DE SANT JOAN DE DÉU " ( MARZO DE 1953)




Anteayer, martes día 8 de marzo, se celebró la festividad de San  Juan de Dios, tal y como informé debidamente a través del post que colgué en este mismo blog.

Con aquel motivo, tuve ocasión de establecer comunicación con una persona estrechamente relacionada con la Orden  Hospitalaria de San Juan de Dios, y de aquella comunicación resultó que desconocía la existencia de estos Gozos en loor de San Juan de Dios, que se editaron en Barcelona, en marzo de 1953, es decir, que se ha cumplido en esta fecha 63 años de aquella edición, que fue, destinada según figura al pie del documento, a l'Asil Hospital de Sant Joan de Déu.

Atendido que al día siguiente de recibir un ejemplar escaneado,   me comentó que aquellos Gozos resultaban desconocidos también por personas con las que él habituamente está relacionado en temas referidos a la vida y obra de San Juan de Dios, he  considerado conveniente colgar ahora este post para colaborar a su divulgación,  para conocimiento de quienes pueda interesar.

No deja de resultar curioso que en el año 1953,  que no era habitual la publicación de textos en lengua catalana, estos Goigs se editaran en aquel idioma. La música es de Samuel Mas-Badenes y la letra de Francesc Mas-Abril, y se editó con las debidas licencias.

PROCEDENCIA

Arxiu Diocesà de Barcelona.

lunes, 7 de marzo de 2016

PRESENCIA DE LA ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS EN LOS CINCO CONTINENTES.

San Juan de Dios salvando a los enfermos del incendio declarado en el Hospital Real de Granada
 Obra de Manuel Gómez Moreno González (1880). Museo de Bellas Artes de Granada.




Mañana, día 8 de marzo, se celebra la festividad de San Juan de Dios, fundador de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios; patrón de los hospitales, enfermos, enfermeros, bomberos, alcohólicos, vendedores de libros y co-patrón de la ciudad de Granada.

PRESENCIA DE LA ORDEN EN LOS CINCO CONTINENTES.

La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios se remonta al siglo XVI y actualmente está presente en 51 paises de los cinco continentes. Está formada por 1.290 Hermanos  (incluyendo los novicios), más de 40.000 colaboradores -- entre trabajadores y voluntarios -- y más de 300.000 benefactores - donantes.

Desde Granada (España), donde nació a partir de la persona de Juan Ciudad (Montemor-o-Novo (Portugal), 8 de marzo de 1495 -  Granada (España), 8 de marzo de 1550), la Orden  desarrolla y transmite un proyecto de asistencia que ha variado notablemente en sus formas y expresiones, pero que mantiene como eje central la acogida y atención a las personas enfermas y necesitadas de todo el mundo.

En estos momentos, la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios está organizada administrativamente en 23 Provincias, 5 Delegaciones Generales y 6 Delegaciones Provinciales, siendo una de las mayores organizaciones internacionales de cooperación sin ánimo de lucro existente en los cinco continentes.

Los 51 países se reparten de la siguiente forma: 14 en Europa, 9 en Asia, 12 en África, 13 en el continente americano y 3 en Oceanía, gestionando la Orden 230  Centros de atención a personas necesitadas, de las que 136 Obras están en Europa, 18 en Asia, 19 en África, 42 en América y 5 en Oceanía.

Por cooperación se entiende como un intercambio entre iguales, mútuo y enriquecedor para todos, que pretende fomentar el desarrollo y lograr la erradicación de la pobreza.

Para la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, la eficiencia asistencial requiere un trabajo constante y continuado,  para ofrecer una estructura laboral y de responsabilidades transparente, honrada y seria. Todos los medios humanos y materiales de que se dispone, están destinados a la misión de servicio  y a la atención de las personas que los precisan.

También destaca la finalidad de los fines originarios, desde la modernización y actualización constante, que  posibilita la formación, la investigación y la adaptación de estructuras, así como la decidida voluntad de ofrecer un proyecto creativo, que integra y aúna personas y sensibilidades desde una visión global, amplia y abierta, que permite asistir, cada año, a 20 millones de personas necesitadas.